Vores kultur
Siden 1899 har Miele været familiejet og familiedrevet selskab. Dette mærkes tydeligt i vores kultur og hvordan vi omgås hinanden.
Der findes en stor portion kærlighed, støtte og taknemmelighed mellem kolleger. Uanset om du stiller din kollega et hurtigt spørgsmål, eller om du ringer og forstyrre en kollega på den anden side af kloden. Som andre familier har vi også udfordringer, misforståelser og rivaliseringer. Men uafhængigt af hvor markedet fører os hen, og uanset hvordan kravene fra omverdenen påvikrer os, har alle der arbejde ri Miele en ting til fælles i vores DNA. Vi er her med hinanden, for hinanden og med en fælles ambition om at være Immer Besser - altid bedre både for os selv og ikke mindst for vores kunder.
Læs om hvad vores medarbejder selv fortæller.
-
POWER TO THE PIONEERS
Miele blev skabt af pioneerer og vi eksisterer fortsat takket være kultur der opfordrer til innovation og turde prøve at gøre nye ting.
-
IDEAS OVER HIERARCHY
De bedste ideer er sjældent koblet til din titel. Præcis derfor mener vi det er yderst vigtigt at ideer opmuntres og udvikles uanset din position eller rolle i organisationen.
-
THE NET WORKS BETTER
Vil du gå hurtigt - gå alene. Vil du gå langt - gå sammen. Med over 22t fantastiske kolleger har vi alle muligheder for at netværke, inspirere og vokse sammen.
-
DELIGHT THE CUSTOMER
Alt vi gør er for vores kunder, hver dag og over alt. Vi forudser deres behov, giver dem en stemme, og bekymrer os om hele kunderejsen hvor vi ønsker at gøre hvert touchpoints til tillid.
-
MINDS WIDE OPEN
Vi udfordrer os selv og hinanden, vi stiller spørgsmålstegn og tør prøve. Vi lærer, når det går galt og fejrer, når det går rigtigt. Vi er åbne for forandring, både individuelt og som organisation.
-
PERFORMANCE MATTERS
Vi stræber hele tiden efter at blive bedre - Immer besser. Dette afspejles i vores ambitioner, mål og de høje krav, vi ønsker, at vores kunder skal stille til vores produkter.