Vores rekrutteringsproces
Ansøg om job
Søg et af vores ledige job her på siden.
Udvalgsprocessen
Vi gennemgår ansøgninger løbende, så vent ikke med din ansøgning. Vi ser på din tidligere erfaring, og hvor godt din profil matcher vores kravprofil til det aktuelle job. Vi udvælger ofte 4-6 personer til en nærmere præsentation.
Kompetence interview
Er du en af de kandidater, der bedst matcher vores kravprofil indkalder vi dig til samtale. Under samtalen stiller vi supplerende spørgsmål til din ansøgning, og du vil også have mulighed for at stille os spørgsmål. Det kan enten være, at du skal gennemføre tests eller en case-baseret samtale, hvor du får et par scenarier til at forberede dig til dit interview og derefter præsentere det for os.
Referencer
Er du en af vores sidste kandidater? Så er det tid til reference indhentning. Vi tager en reference på dig, men du vil også have mulighed for at tage en reference på os ved at tale med nogle, der arbejder her.
Ansættelseskontrakt
Du tilbydes kontrakt og ansættelse i Miele. Vi glæder os til at byde dig velkommen.